Vedení British Airways se dohodlo s odbory
23.08.2004 - Evropa
Vedení společnosti British Airways se v sobotu 21. srpna dohodlo s odbory na mzdových podmínkách pro další tři roky a odvrátilo tak plánovanou stávku. Společnost se zavázala, během období tří let, zvýšit mzdy zaměstnanců o 8,5 % a také vyplatit každému zaměstnanci do září 2006 bez dodatečných podmínek prémii 1000 liber. Na základě výsledku tohoto jednání dva odborové svazy reprezentující pracovníky pozemního personálu TGWU a GMB odvolaly 24 hodinovou stávku plánovanou na pátek 27. srpna 2004, což je v Británii den pracovního volna.
Ještě před uzavřením dohody s vedením společnosti vyjádřily odbory souhlas s okamžitým zavedením opatření na omezení pracovních absencí. Cílem tohoto opatření je omezit během následujících dvanácti měsíců výši pracovní neschopnosti na 10 dní na zaměstnance. Nyní dosahuje v průměru 17 dní na zaměstnance. "Mám velikou radost. Naši zákazníci se mohou těšit na dovolenou, aniž by se obávali nebezpečí stávky...Nové opatření proti absencím bude přísnější pro ty, jejíchž absence je vysoká, ale zůstává přitom solidární vůči těm, kdo jsou skutečně nemocní," uvedl Mike Street, ředitel zákaznických služeb společnosti British Airways a dále dodal: "Tuto tříletou mzdovou dohodu si můžeme dovolit právě díky novému opatření proti pracovním absencím. Odhadujeme, že společnost British Airways ušetří 30 milionů liber ročně." Nové opatření proti absencím bude pečlivě sledovat nepřítomnost jednotlivých zaměstnanců na pracovišti a vůči zaměstnancům, u kterých nebude nepřítomnost souviset s nemocí použije společnost kárných opatření.
