ČSA propustí v 1. čtvrtletí 2007 dvě stovky zaměstnanců
19.12.2006 - Česká republika
ČSA budou pokračovat v zeštihlování organizační struktury a omezení počtu zaměstnanců i v roce 2007, tyto kroky přinesou úsporu 100 milionů korun. Na druhou stranu se náklady v příštím roce opět zvýší v důsledku kolektivních smluv uzavřených předchozím vedením a závazkům vyplývajícím z nového Zákoníku práce. Ke konci roku 2006 ČSA zaměstnávají téměř 5300 lidí, o dalších zhruba 200 zaměstnanců budou štíhlejší do konce 1. čtvrtletí 2007. Počet zaměstnanců by se měl ustálit na 5080, tj. zhruba 100 zaměstnanců na 1 letadlo.
V průběhu celého roku 2006 se ČSA držely výrazně pod plánem, který počítal s více než 5600 zaměstnanci. Management zrušil téměř stovku neobsazených pozic. Část zaměstnanců využilo v srpnu nabídky ČSA v rámci programu OK Dohoda. Ten umožnil odchod dohodou 142 zaměstnancům. Rušena jsou nadbytečná místa zejména v administrativě, omezování počtu zaměstnanců by se nijak nemělo dotknout bezpečnosti a plynulosti provozu letů ČSA. Se snižováním provozních nákladů a zeštíhlováním organizační struktury se snížil v rámci restrukturalizace i počet manažerských pozic. Cílový stav je zhruba 120 manažerů a vedoucích na 5080 zaměstnanců. Management tak plní plán zeštíhlit ČSA o zhruba 10 až 20 procent. V roce 2006 s výhledem do 1. čtvrtletí 2007 jde o zeštíhlení o 500 pracovních pozic, tj. 10 procent. Dalších 10 procent zaměstnanců odejde z ČSA v případě realizace projektu Divestice. Podmínkou prodeje cargo terminálu a cateringu je mimo jiné i převzetí závazků plynoucích z pracovně právních vztahů vůči zaměstnancům.
