Boeing učinil stávkujícím zaměstnancům novou nabídku růstu platů
20.10.2024 09:15 - USA & Kanada
Americký výrobce dopravních letadel, společnost Boeing, položil na stůl novou nabídku odborům, které zastupují stávkující zaměstnance. Ti jsou již ve stávce od 13.září, když tehdy odmítli nabídku vedení společnosti na kolektivní smlouvu, která by jim zaručovala nárůst platů v příštích čtyř letech o 25%. Páteční nabídka činí 35%. Odboráři o ní budou rozhodovat ve středu.
Mezitím ovšem stávkou trpí mnohdy i více dodavatelé Boeingu, včetně společnosti Spirit AeroSystems, kterou se Boeing rozhodl převzít. Spirit AeroSystems v pátek oznámila svým zaměstnancům, že z důvodu úsporných opatření na 21 dní propustí 700 pracovníků, kteří pracují na dodávkách dílů pro širokotrupá letadla typu Boeing 767 a 777. Má se jednat o přímý důsledek již přes měsíc trvající stávky 33 000 zaměstnanců Boeingu, kteří vyrábějí právě tyto typy letadel, jejichž výroba byla v důsledku stávky v továrnách na západním pobřeží USA zcela zastavena. Společnost Spirit totiž dále v pátečním prohlášení uvedla, že již nemá prostor pro skladování dalších trupů letadel 767 a 777, jejichž díly kansaský výrobce vyrábí. Mluvčí společnosti Spirit Aero se sídlem ve Wichitě rovněž varoval, že pokud bude stávka pokračovat i po listopadu, bude muset společnost oznámit další opatření, včetně propouštění zaměstnanců. Ztráty společnosti Spirit Aero se ve druhém čtvrtletí více než zdvojnásobily. Jeden ze zdrojů agentury Reuters obeznámený se situací uvedl, že společnost též snížila výrobu trupů letadel 737 MAX z 31 kusů měsíčně na 21 kusů měsíčně v srpnu, září a říjnu a možná bude muset výrobu dále omezit. Druhý zdroj uvedl, že Boeing pravidelně kontroluje finanční situaci společnosti Spirit Aero. Spirit plně vyčerpal překlenovací úvěr ve výši 350 milionů dolarů, který byl zřízen v době, kdy Boeing souhlasil s převzetím svého dodavatele, a očekává se, že bude výrobce letadel žádat o další pomoc.
vstup do sídla společnosti Boeing v Chicagu, říjen 2018 (autor: Raysonho, Wikimedia Commons, CC-zero)
